Biz HR funktsiyasining etukligini va jarayonlarning biznes va qonun talablariga muvofiqligini baholaymiz
Biz nima qilamiz:
-
Biz xodimlarning hujjatlari va mehnat qonunchiligiga rioya qilish tartib-qoidalarining auditini o'tkazamiz
-
Biz tanlash, moslashtirish, motivatsiya va baholash tizimini tahlil qilamiz
-
Biz bo'limlar va lavozimlarning funktsional tahlilini o'tkazamiz
-
Biz takomillashtirish bo'yicha tavsiyalar beramiz: tashkiliy tuzilma, rollar, jarayonlar, vositalar
-
Biz HR funktsiyasini rivojlantirish rejasini taqdim etamiz
So'rov qoldiringBiz biznes ehtiyojlari uchun kuchli mutaxassislar va menejerlarni topamiz, baholaymiz va taklif qilamiz
Biz nima qilamiz:
-
Biz biznes ehtiyojlarini tahlil qilamiz va ish profillarini yaratamiz
-
Biz nomzodlarni qidirishni amalga oshiramiz (boshqaruv qidiruvi, ommaviy ishga yollash)
-
Biz nomzodlarni suhbatlar, holatlar, testlar va malaka modellari yordamida baholaymiz
-
Biz ichki va tashqi zaxiralarni baholashni o'tkazamiz
-
Biz asosiy xodimlarga dastlabki 30 kun ichida moslashishga yordam beramiz
So'rov qoldiringBiz yangi xodimlarning moslashuvini tezlashtiramiz va asosiy mutaxassislar va jamoalar salohiyatini rivojlantiramiz
Biz nima qilamiz:
-
Biz "birinchi 90 kun" moslashuv dasturlarini ishlab chiqmoqdamiz.
-
Создаём и внедряем индивидуальные и групповые планы развития (IDP, L&D)
-
Biz treninglar, murabbiylik, mentorlik dasturlarini o'tkazamiz
-
Biz xodimlarning samaradorligi va salohiyatini baholash tizimini ishlab chiqmoqdamiz
-
Biz malaka modellari va martaba izlarini amalga oshiramiz
So'rov qoldiringBiz kalit topshiriqli loyiha guruhlarini yig'amiz - tanlash va baholashdan boshlab ishga tushirish va qo'llab-quvvatlashgacha
Biz nima qilamiz:
-
Biz loyiha maqsadlarini va kerakli rollarni aniqlaymiz
-
Biz ishtirokchilarni tanlaymiz: ichki resurslar, tashqi ishga yollash, frilanser, shartnoma tuzish
-
Biz muvofiqlikni, jamoaviy ish uchun potentsialni, xavflarni baholaymiz
-
Biz tezkor guruhni joylashtirish va ishga tushirishni qo'llab-quvvatlaymiz
-
Biz jamoaviy ish faoliyatini boshqarish tizimini joriy qilamiz (OKR, KPI, kuzatish)
So'rov qoldiring